Já se estabeleceu no mercado a verdade de que, sem um RH bem estruturado e alinhado às demais áreas da empresa, os negócios ficam prejudicados, sem a produtividade e agilidade necessárias para manter a competitividade no cenário econômico atual.
Isso acontece porque o RH tem se tornado extremamente estratégico, deixando de ser simplesmente o departamento que contrata, treina e demite para assumir o papel de suporte e facilitador do alcance de metas da organização por meio de estratégias inovadoras de gestão de pessoas.
Você sabe exatamente o que é e o que faz um departamento de Recursos Humanos? E as estratégias e tendências da área?
Acompanhe este artigo e descubra todos os conceitos e as atribuições do setor que alcança cada dia mais destaque nas organizações!
Neste artigo, você vai aprender:
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